[휴넷] 나는 보스인가? 리더인가?

원문출처: 휴넷 행복한 경영이야기

나는 보스인가? 리더인가?

• 보스는 두려움을 만들고, 리더는 확신을 창조한다. 
• 보스는 비난을 돌리고, 리더는 잘못을 바로잡는다. 
• 보스는 모든 것을 알고 있고, 리더는 질문을 한다. 
• 보스는 일을 힘들게 만들고, 리더는 흥미롭게 만든다.
• 보스는 자신에게만 관심을 가지고, 리더는 조직에 관심을 가진다. 

• A boss creates fear, a leader confidence.  
• A boss fixes blame, a leader corrects mistakes.  
• A boss knows all, a leader asks questions.  
• A boss makes work drudgery, a leader makes it interesting.  
• A boss is interested in himself or herself,  a leader is interested in the group. 

- 러셀 유잉(Russel H. Ewing)

   

높은 자리를 차지하고 있는 사람이 보스입니다.그러나 높은 지위에 올라간다고 해서
누구나 리더가 되는 것은 아닙니다.

구성원에게 비전제시, 인간 존중, 책임과 정직성, 솔선수범, 임파워먼트, 변화주도와 같은 바람직한 영향력, 즉 리더십을 행사할 줄 아는 사람만이 리더라 할 수 있습니다.
 
A person with high authority is called the boss.
But status alone does not reflect leadership.
A boss can only be called a leader when he displays vision, respect, responsibility and initiative; allows empowerment; emits a valuable influence; and competently directs change.